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Jeder Mitarbeiter sollte als Wertvoller Bestandteil der Firma gesehen werden, den es gilt zu fördern und zu halten. Durch eine Moderne Führungspolitik kann man Talente erkennen und Fördern.

Es sollte Schulungen, Weiterbildungen, Fortbildungen, Eignungstests etc. Stattdessen kommen Mitarbeiter für Führungspositionen in Frage, welche in einfachen Monotonen Aufgaben gut gearbeitet haben.

Das Karrieresystem von Amazon ist Frustrierend, Demotivierend, undurchsichtig, nicht strukturiert, nicht durchdacht. Aus Mitarbeitersicht eine einzige Katastrophe.

Amazon möchte keinen Tarifvertrag, sondern sagt man kann auch ohne Tarifvertrag ein guter Arbeitgeber sein.

Ja kann man, aber wenn ich ein guter Arbeitgeber bin, warum habe ich dann Angst vor einem Tarifvertrag?

Auch die Sozialleistungen von Amazon sind grundsätzlich schlecht. Gerade für die Körperlich sehr anstrengende Arbeit. Soziale Verantwortung findet nicht statt.

Das Gehalt ist teils Leistungsabhängig und selbst dann noch im unteren Niveau. Was mich persönlich noch stark stört ist die Aussage dass Amazon für ungelernte Arbeitskräfte im oberen Gehaltssegment bezahlt.

Das kann schon sein, sieht man als Gegenargument aber die fehlende Arbeitssicherheit, verpflichtende Überstunden, Akkordarbeit, fehlendes Work-Life-Balance sowie die Tatsache dass nicht jeder Ungelernt ist.

Dann orientiert sich Amazon einfach im Unteren Lohnbereich in dem es sich mit den schlechtesten Vergleicht. Als eines der reichsten Unternehmen der Welt sollte man sich doch an den besten Vergleichen oder?

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld? Es gibt einen kleinen Bonus, der Aber gekoppelt ist an die vollständige Anwesenheit während des Weinachtgeschäfts.

Urlaubsgeld Nein! Die Arbeitsbedingungen sind tatsächlich von den Räumlichkeiten, der Klimatisierung etc.

Gerade in Frankenthal ist alles modern. Durch die Ausführungen oben kann ich aber auch hier nur 1 Stern geben.

Die Moderne Gestaltung positiver Arbeitsbedingungen geht anders!! Hier habe ich leider keinen tieferen Einblick. Der aktuellen Spende von Milliarden die über den Amazongründer für Umweltschutz im Raum stehen stehe ich skeptisch gegenüber.

Da viele Tausend Menschen diesen Reichtum eines Menschen durch harte Arbeit nahe am Mindestlohn erst ermöglicht haben, steht der Lob für die Spende meiner Meinung nach eher den Mitarbeitern zu.

Viele Firmen fördern dies durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, Freizeitangebote etc.. Bei Amazon habe ich nur eines Kennengelernt und das passt auch wieder mit der Werbung zusammen.

Arbeit ist Arbeit!! Kurzfristige Urlaubsplanung nicht möglich, bist du Krank und musst dich erholen? Deine Kündigung ist so gut wie sicher.

Ich habe öfters Mitarbeiter auf der Arbeit gesehen welche sich übergeben haben weil Sie nicht heimwollten. Moderne Work-Life-Balance geht anders!!

Amazon ist sehr stark Kundenorientiert. Hier ist das Image sehr gut. Aber: Die Arbeitsbedingungen sind als sehr schlecht bekannt.

Presse, Fernsehen, Youtuber etc. Aber Amazon scheint sich davon nicht beeindrucken zu lassen. Das öffentliche Arbeitgeberimage ist sehr Negativ.

Bei fast jeder Job-Anzeige von Amazon entsteht ein Shitstorm. Als eines der reichsten Unternehmen der Welt frage ich mich wie man Mitarbeitertechnisch so einen Miserablen Ruf haben kann.

Ehrlichkeit und Glaubhaftigkeit sind die Stichpunkte welche im Personalmarketing von Amazon mal diskutiert werden sollten. Aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen kann Amazon leider auch diese Mitarbeiter nicht lange halten.

Aber Grundsätzlich ein gutes Konzept für viele Firmen. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Du willst über neue Bewertungen zu Amazon via E-Mail benachrichtigt werden?

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Bewertungsdurchschnitte Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut Befriedigend Genügend Sehr gut Sehr gut 3. Gut 0.

Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt.

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Vorgesetztenverhalten Meine persönlichen Erfahrungen mit meinen direkten Vorgesetzten waren insgesamt positiv. Kollegenzusammenhalt Ich hatte das Glück, ein wundervolles Team zu haben.

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Umgang mit älteren Kollegen Da der Altersdurchschnitt meines ehemaligen Teams eher im unteren Bereich anzusetzen ist, kann ich nicht viel zu diesem Punkt beitragen.

Arbeitsbedingungen Während meiner 3,5 Jahre bei Amazon haben sich die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verschlechtert. Work-Life-Balance Ich habe erlebt, dass die Arbeitzeiten relativ flexibel waren.

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Vorschläge der Mitarbeiter sollten Ernst genommen werden, da sie nicht aus einer Laune heraus entstehen, sondern aus dem ehrlichen Interesse, den Kunden das Leben zu erleichtern sowie das Unternehmen im Sinne der Leadership Principles mitzugestalten.

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